Xellect Home

 

KPI

Key Performance Indicators

 

Przygotowanie do określenia i posługiwania się
KPI (Key Performance Indicators)

SZKOLENIE

 

Wdrożenie KPI polega na ustanowieniu systemu pomiaru i oceny wyników dla kluczowych działań i strumieni wartości w organizacji

 

 

 

  • Pierwszy etap wdrożenia obejmuje zaprojektowanie i wdrożenie systemu pomiaru oraz dobór KPI

  • Drugi polega na przygotowaniu menedżerów i zespołów do pracy w oparciu o system KPI

  • Trzeci etap to uruchomienie realizacji celów wraz z procesem ich monitorowania za pomocą KPI

 

 

 

Korzyści z wdrożenia KPI

 

  • Jasny standard pomiaru wyników
  • Ustanowiony standard wydajności i efektywności
  • Określona baza wskaźników KPI
  • Stały dostęp do informacji decyzyjnych
  • Koncentracja na priorytetach strategicznych
  • Podstawa do wdrożenia systemu OKR 

KPI

KEY PERFORMANCE INDICATORS

SZKOLENIE

  • Prosto i konkretnie o tym czym są KPI
  • Scenariusz posługiwania się KPI
  • Przydatne narzędzia i szablony
  • Przykłady z praktyki

 

p r o g r a m

 

1. Wprowadzenie do KPI

  • Co to jest KPI (Key Performance Indicators)
  • Charakterystyka typów KPI 
  • Model KPI - 3 elementy
  • Lead & Lag indicators
  • KPI vs MBO vs OKR

2. Zarządzanie za pomocą KPI

  • KPI vs MBO vs OKR
  • Jak korzystać z KPI
  • Pomiar realizacji celów
  • KPI jako kluczowe rezultaty
  • Integracja KPI i OKR
  • Targety i pomiar wyników
  • Monitoring rezultatów na bazie KPI

3. Wdrażanie KPI

  • 3 etapy wdrożenia
  • KPI w działaniach i strumieniach wartości
  • Macierz projektowania KPI
  • Kalibrowanie KPI
  • Zbieranie danych i raportowanie 

4. Sesja pytań Q&A

  • Rekomendacje
  • Jakich błędów unikać

Realizacja szkolenia

  • Liczba dni: 1
  • Liczba godzin:  6 godz.
  • Czas: 9:00-15:00 
  • Limit miejsc: 10
  • Forma: ON-LINE
  • Technologia: Clickmeeting, Zoom, Teams, Skype
  • Prowadzący: Tomasz Krzemiński
  • Podejście: interaktywne z ćwiczeniami

Cena: do uzgodnienia

Zapytaj o szkolenie

Tylko szkolenie wewnętrzne dla firm i zespołów

 

Zapytaj o szkolenie dla firmy lub zespołu      

KPI - Key Performance Indicators

Co to jest i jak działa

 

KPI - Key Performance Indicators – to wskaźniki odzwierciedlające działania i aktywności (wykonanie, wydajność - ang. Performance), kluczowe dla realizacji określonego celu. Nie są miarami wyrażonymi finansowo, a ich pomiar może być dokonywany na bieżąco. Mówią co należy zrobić, aby osiągnąć określony rezultat/cel.

 

Czytaj więcej